Unter­nehmens­nachfolge

Im deutschen Mittelstand gibt es pro Jahr circa 70.000 zur Übergabe anstehende Unternehmen, über 900.000 Mitarbeiter innen und Mitarbeiter sind davon unmittelbar betroffen. Weiterhin müssen jedes Jahr ca. 5.000 Betriebe stillgelegt werden, da sich keine geeignete Nachfolge finden lässt. Meist hat die Übergabe altersbedingte Gründe, bei rund einem Viertel der Unternehmen kommt es zu einer überraschenden Nachfolge aufgrund von Tod, Unfall oder Krankheit.

Für den Firmenchef ist die Unternehmensnachfolge kein Thema, mit dem er sich zeitlebens gerne beschäftigt. Gleichzeitig zeigen diese Zahlen, dass eine frühzeitige Vorbereitung auf die Unternehmensnachfolge unbedingt nötig ist, um das Unternehmen – meist ein Lebenswerk – erfolgreich am Markt halten zu können. Ob eine Übergabe innerhalb der Familie oder aber ein Verkauf an Externe die geeignete Lösung ist, muss geklärt werden.

Hier greifen familiäre wie auch rechtliche und steuerliche Aspekte. Das übergeordnete Ziel ist jedoch die private Finanzplanung und der Erhalt des Vermögens des Übergebenden zur Alterssicherung.

Die ertrags- und erbschaftssteuerliche Belastung kann immens sein. Hier hat der Gesetzgeber Regelungen geschaffen, um den Übergang von Betriebsvermögen zu erleichtern. Individuell geschickte Steuerplanung und die Nutzung von Freibeträgen kann die Steuerlast erheblich reduzieren.

Günter Dietrich und Kollegen haben auf dem Gebiet der Unternehmensnachfolge Expertise und begleiten Sie gerne, um Ihr Lebenswerk zu sichern!